本报讯（记者张永军）昨日，记者从市人事局获悉，今后，凡符合拟任正副科领导、非领导职务的人员必须在任职前或任职一年内进行任职培训，其培训情况、学习成绩将成为其考核内容和任职、晋升依据之一。

    据了解，我市将组织开展科级公务员任职培训，目的是进一步提高科级

公务员的素质和履行职务的能力。我市各级国家机关和参照国家公务员制度管理单位中，自2006年1月1日《公务员法》实施以来登记为正、副科级领导职务和正、副主任科员的人员都必须参加培训。

    2006年1月1日《公务员法》实施以来晋升的科级公务员的任职培训从2007年9月开始，12月底前完成，其他科级公务员任职培训每年定期进行，5年内全部轮训一遍。培训以全脱产形式进行，时间不少于30天。